致力員工關懷

 

本公司重視勞工與商業道德政策推動,均遵守相關勞動法規與國際相關勞動人權規範,以保障員工之合法權益,訂定「工作規則」,明確規定勞資雙方之權利義務;定期召開「勞資會議」,促使勞雇雙方同心協力;訂定「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」,維護兩性工作平等及人格尊嚴。

1.成立勞資會議,選任勞方代表作為勞資溝通、勞方申訴之管道,以維護勞方之權益。
本公司自成立迄今,勞資間均能和諧相處,共同為發展所營事業貢獻力量,並無發生糾紛及遭受損失情事。今後仍將加強勞資間之溝通,以消弭可能發生之糾紛;希望籍由本公司之各種努力,勞資雙方能取得共同之認知,使公司各項業務工作順利推動。

2.設有「員工意見信箱」(nextronics@nextron.com.tw) 由專人處理相關申訴事宜,建立制度化的提案、溝通與申訴管道,使員工的期望、建議、疑惑及委屈,可獲得合理適切的發揮、答覆與處理。
3.定期召開部門會議與同仁進行溝通;針對公司重大訊息皆以公告方式通知員工。

 


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