致力员工关怀

 

兩性平等工作環境:

1.工作相關措施:

A.訂定員工工作守則。
B.設立勞資會議機制。
C.制定『性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法』,防治工作場所性騷擾行為,維護兩性工作平等及人格尊嚴。
D.擬定『公益通報者保護辦法』,維護公共利益與企業社會責任,並保護不法行為資訊揭露者,強化公司治理。
E.周休二日制,每天工時8小時。
F.實施彈性工時。

2.家庭相關措施:

提供員工陪產假、育嬰假、產檢假、家庭照顧假、生理假等,均比照勞基法之規定實施。

 


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